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北京优路教育培训学校
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北京健康管理师培训机构排名

北京健康管理师培训机构排名


从健康保险的经营目标看,健康管理通过提供专业化、个性化的健康管理服务,可以满足健康服务的需求;通过实施专业化的健康诊疗风险控制,可以降低保险公司的赔付率,扩大利润空间。由此不难看出,健康管理师在健康保险中将扮演越来越重要的角色。

为什么要考健康管理师
 

 

  • 健康管理师需求


    朝阳产业有政策前景好

    我国慢性病患病率高、老年化人群、亚健康群体庞大,专业的健康管理师需求预计将超过200万人以上。相关政策要求人社部将健康管理师纳入健康-卫生行业特有的职业。

  • 健康管理师资格证书


    领补贴加积分待遇高

    根据有关政策,凭资格证书,可到当地人社局领取培训补贴1000-2000元;可增加积分,助力拿到居住城市的“绿卡”;健康管理师资格证书是调级评职称的重要证书依据。

  • 健康人才


    职场有优势家人更幸福

    21世纪健康人才具备的证书之一,运用更专业知识,更系统的服务,让客户更信任,不断扩展人脉,事业更进一步。同时,为家人提供疾病预防知识,使家人身心健康。


全程跟踪教学,为学员解除后顾之忧

自主研发教辅质料


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疑难问题智能答疑


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线上线下融合式教学智能模式更有效
 
  • 师资教研-实力派 师资教研-实力派

    数量:从10+到300+;实力:行业专家+大学教授+研究生导师;服务:讲义+辅导+题库+答疑+监督+测评+指导为一体的教学闭环。

  • 学习体系-轻松化 学习体系-轻松化

    形式:直播+录播+面授+知识树搜索+智能题库+智能测评+模拟训练+专业答疑;工具:在线/离线学习+APP/IPAD移动学习+教辅资料。

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    内容:政策咨询+定制化产品+学习规划+服务答疑+监督测评+就业指导+企业人才库;特色:专属班主任+7x24全天候0.5小时反馈答疑。

  • 科技智能-趣味化 科技智能-趣味化

    课程内容:实景课堂+3D模拟教学+VR沉浸式课堂+大数据测评报告+移动APP;教学特色:智能+生动逼真+互动+便捷+易学+趣味性。

 

学习行为大数据驱动,智能课堂顺势而生
 
  • 智能题库

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    海量题库免费下载,包括文字解析,音频解析,视频解析等,班主任全程跟踪答疑,了解学员学习进度,专属智能题库来帮助考生攻破薄弱环节。

  • 智能面授

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    强化理解记忆快速突破类课程,采用面授+移动测评授课模式强制学习,根据移动智能测评报告,实施分层教学,针对性薄弱环节,提升应试能力。

  • 智能录播

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    基础讲解类课程,聘请行业核心师资,按章节知识点逐点录播并配备测试习题,学员可连续播放学习、测试,智能生成测评结果和学习进度规划。

  • 智能直播

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    应试能力训练类课程,采用智能移动测评与直播紧密结合授课模式,课前、课中、课后测评,及时发现、收集错题、实现针对性、互动性强化训练。


熟悉报考条件,预定就业黄金席位
 
  • 重点报考人群

    各级疾病预防控制中心专业人员;社区卫生服务人员,各种体检中心、健康管理(咨询)公司、保险公司工作人员;大中小学校校医;医学院校应届、往届毕业生;从事或准备从事健康管理相关职业的人员等。

  • 满足以下条件之一即可报名

    1、医药卫生专业专科以上学历
    2、非医药卫生专业专科以上学历,并满足两年本职业或相关职业工作年限
    3、中等专科以上医药卫生专业学历,并满足三年本职业或相关职业工作年限


考取健康管理师证书有用吗?
 

1.前途广阔:我国13 亿多的人口,慢性病患病率高、老年化群、亚健康群体体庞大,人民健康意识增强,加上我国医疗体系向以健康管理为主的预防系统逐渐转型,作为健康管理师的面临的机遇是非常优越。
2.工作自由简单:健康管理师十分利于自己创业,做私人健康顾问,开创自己的社区健康管理工作室,上班自由空间大,没人限制。
3.薪水高:健康管理师如果在企业就职,除基本工资外,加上业务提成,以及私人健康顾问的收入,一个月的收入远远超过万元。 
4.竞争少:由于这个职业新,培训工作才刚刚开展。

5.职业新:健康管理师是2005年年底才公布的职业,目前知道健康管理师这个职业的人不多,了解这个职业的更少,从事一个行业越早越好,现在加入健康管理这个行业可以占据先入优势。

 

今年健康管理师特别的火爆,火到医院、社区,“殃及”医护人员,吸引到社会甚至国家大力的推广,并引发各行业各职业的“潮汐”得到广泛的关注,关于火爆的这个原因,我在上一篇文章"健康管理师证书有用吗?为什么那么多人报考?"详细有说。

健康管理师考证与培训在国家政策推动下,肯定会引发一批培训商家的产生,上千上万的单位涌向这个考证市场,当然这个“蛋糕”也催生了很多类型的教育培训机构,让人选不胜选,选错机构是一种灾难(影响不低于高考选大学),特别对那些真正有志于健康领域发展的朋友有实质性的影响,从教育上(第一阶段)就毁了健康管理师的职业形象,并让人得不到真正的发展机会。

纠正观念,最好的不一定是适合你的尽管市场如此,判断一家机构好不好,主要看这个机构具备的条件能不能满足你的需求,我们不能一棒就打定小机构就不好,小机构就没实力没前途,是吧?有些人的需求很大很深远,定位很长远,肯定要找条件更优越的机构;有些人只是想单单考个证书,很普通的培训机构就能满足他的要求了。没有最好的,即使最好的,可能你也选不上呢(比如说学费很贵),所以只有最合适你的才是你想要的。

一般建议优选健康领域培训单位

那么,对于想考健康管理师的人,从那些方面去考量一个合适的机构,根据学员咨询与统计总结,得出如下大概率决定的6大方面:

图表所述六大条件,符合的条件越多,这个机构相对来说条件与基础就越好,结合对整个行业的情况,我大概粗劣划分出A型、B型、C型、D型、E型、F型,总6个培训单位类型,并分为两大类,一般建议优选第二类健康领域培训单位:

非健康领域教育单位:

在市面主要是做考证类教育、培训的机构;形式很简单就是招生,培训,考证,好点的机构可能会推荐一下就业;一般公司品牌名称都会是“##教育”、“##文化”、“##考证”,主要目的是想办法招到人考证,基本不会带有“健康管理”、“健康”、“健康文化”等健康类关键词,这些机构主要是以培训考证为主,大概有三个类型:

A型:一般是新开没过久的公司,能拿到正规证书,但培训师资、教学质量等相对较差,也没什么口碑。

B型:在职业、考证、教育领域有口碑,正规证书,教学质量、师资相对好一点,做得好一点的在健康行业也会有好口碑。

C型:在B的条件上,有一些就业、实践机会、就业推荐、创业举荐与指导。

健康领域培训单位:

在市面主要是做健康管理、健康服务、健康培训的健康类机构,主要特点在健康领域,有自己专业成熟的经验储备;表现形式很丰富,全面的话就是招生,培训,考证,职业、发展、创业等闭环一站式涉及;一般公司名称都会带有“健康管理”、“健康”、“健康文化”、“研究院”、“营养学会/协会”等健康类关键词,这些机构大概有三个类型:

D型:一般是新开没过久的公司,能拿到正规证书,在行业没什么口碑,可能的话培训的师资、教学质量等也可能不高,领导人或部分公司职员是健康管理师或营养师

E型:公司在健康行业有一定的口碑,领导人或公司职员有较资深的专业水平,而专家师资、教学质量都很不错,可能还有很多专业技能提升的课程/论坛/交流/活动,或者有很多就业、实践机会、就业推荐、创业举荐与指导。

F型:大满贯型,符合所有的条件,这样的公司一般是全国平台型公司,在全国有很多分校,因为大型,学员也很多,缺点也很明显,机会竞争压力大,举荐几率小,还有可能在收费上会高很多(品牌效应)。

那个层级的教育机构是你想要的

主要是通过翻阅教育机构网站、公众号及教务(招生)老师的朋友圈,查看历往与整体的内容风格,来分析评估这些机构并分为四个层级的机构:

单纯考证类:对任何人,我的角度都很不建议。大概占了50%。

专业塑造类:对后期有专业技能提升要求的,建议选择。大概占了10%。

平台经营类:对于想在后期做一些项目的或经营的,建议选。大概占了35%。

全面综合类:适合任何人,但也容易导致各方面平衡,没有太突出。大概占了5%。

单纯考证类

如果全是健康管理师的开课招生信息、国家政策;很少甚至没有任何学员的信息、课堂环境、历届学员日常、健康知识、行业动态、专家团队、组织活动等等都没有,这么一看就很清楚了,这个公司就是一个单纯做考证的教育公司,或者是一个中介公司只负责推荐学员而已。

适合:单纯为拿证的人群,不追求太好教学质量,后期没有个人技能、专业提升设置,极可能也没有实践、就业等机会。

专业塑造类

相对来说,他们发一些专业课程、技能课程、学术论坛、周末交流活动、健康知识、调理经验分享,书籍推介学习、行业交流,专家推崇等内容比较多点。

适合:后期想深入学习专业技能的人群,这样的公司基本都有很好的专家团队、专业学会、协会、医院体系等后台与资源。

平台经营类

因为偏向经营类,所以他们培养的学员就偏向与个人IP的打造、自由职业、项目代理这些内容,然后常发的内容肯定就是##计划、##召集、##体验营、健康知识、客户案例、自己的生活日常、代理收益、一些竞赛/比赛活动、也会发国家政策、特别的就是日常/生活/收入的晒圈。

适合:对于想在后期做一些项目的或经营的,这样的公司基本都有很好的营销方法、协助团队、优质产品资源、公司推广平台协助。

全面综合类

这个就不用展开说了,反正啥都有,啥都做,当然它可能是一个大机构,也可以能是一个中小机构,因为内容太多,大机构的话还好,如果是中小型机构,则就是没有专项、没有强项,各方面平平。

适合:适合任何人,但不建议有强大目的的人群选择,因为平均型机构,很难突围。

遇到那些情况,要尽量注意避免1、百度挂广告(前五或后一),进去后啥都没有的网站(只有一个招生说明),一点击就出个客服窗口(或者查询端口),这样的机构基本是“拉人头”拼概率的机构,属于单纯考证类,反正人进来报名,学完课程拿到证书就行,这样的一般是以视频课程的形式为多,在教学质量上就更免提了,而考证后的政策、提升、支持之类,说真的,真的没有了。2、公众号或朋友圈天天在发国家健康政策有多好,健康管理师有多好,从来没有见发他们培训的健康管理师有多好,没有见他们导师团队有多牛,也没有见他们培养的学员有多优秀的机构,这类机构参考同上第一条说明。

3、以送通考资料、必过攻略、考试资料为噱头吸引别人关注公众号或者加微信咨询的机构;我们来说一个现实,即使你不是相关医科、营养、护理等专业,只要你认真听完老师的课程(不要老缺课),认真把指定的书籍好好看,并参与考前辅导课,基本上都能考过,全国的通过率大概在65-83%这样(按上所说好的机构,基本不怕通过率问题)。

考健康管理师证书,也就如上两本教材,基本考点都从书里出,现在的导师捉题也很准,考前辅导老师也会给很精准的考前试题演练等,所以市面一切所谓的攻略资料目前意义不太。

以攻略资料为噱头,捉住考试害怕不过的心理的手法来吸引学员,这类机构的话,大多数又是单纯以培训考证为目的的教育机构,一般在健康领域的机构都不会这样做,除非这个健康机构真的不在意水平与口碑问题。

但是呢,不管怎样,上面描述的所有机构都会想办法让你高概率拿到证书,所以主要看个人后期的定位与价值需求来选择罢了。

优路教育健康管理师

培训采用项目专家团队开发的《健康管理师培训教材》,内容包括:健康与健康管理、人体的基本结构和功能、健康相关医学基础知识、影响健康的主要因素、健康状况的信息管理、健康分析与风险评估、大众健康教育与健康促进、健康服务与健康营销、健康保险与健康管理、常见病的健康管理、特殊人群的健康管理等。课程在涵盖与健康管理相关学科的基础知识和较新理念的同时,尤其突出健康管理师在实际工作中所需的素质和能力的培训。

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  • 好评度100%
  • 课程数77
  • 学习人次757

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