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汕头二级薪税师学历要求

汕头二级薪税师学历要求
薪税师(CCPA)岗位证书是一个创新型和复合型的岗位,集人力资源管理师和税务师双重岗位于一身。虽然技能专精是一条发展路线,但是优路教育提醒大家,在新的改革下,复合型人才也是市场上需要的。薪税师证书一证多能,是一个实用性很强的证书。薪税师(CCPA)考试是由中国商业会计学会组织,考试通过后可以获得中国商业会计学会颁发的薪税师职业技能等级证书,取得高级薪税师认证后,可以以个人身份加入全国薪税师协会,享受终身薪税师会员资格。

新政出台市场需求,薪税师应运而生

《薪税师》是集人力资源管理师与税务师双重岗位要求于一身的创新型、复合型岗位。
 

  • 1

    2019 年1月1 日起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收。

  • 2

    2019年1月1日起,2018版《中华人民共和国个人所得税法》将全面实施。

  • 3

    薪酬管理将需全面融入税务专业知识, 市场急需既掌握人资管理及税务基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。


行业发展应全新机遇 亟待宏观战略转型 

  • 市场需求量大

    全新机遇

    薪税师作为时代的产物,在薪酬管理的税务合规方面发挥更专业的作用,市场中对薪税师的需求量也将越来越大。

  • 造价师人员紧张

    转型升级

    新政对企事业单位企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出极高的要求。

  • 年薪10万以上

    技能提升

    企业急需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。

  

三大等级攀高峰 职业进阶新捷径
 
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    高级税务师:适用于高层战略规划人员,包括企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。
     

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    中级税务师:适用于中层专业管理人员,包括企事业单位人力资源部或财务部经理等。

     

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    初级税务师:适用于基础事务性人员,包括财务管理、人力资源管理、财务等专业的学生,或从事会计、薪酬行业的工作人员等。

 
 培训优势
 
1.精华课程:精简教材教辅,最短的时间掌握最多考点
2.全程网课:学习时间灵活,避免劳累奔波
3.理论与实践结合:既掌握考试知识,又具备实操经验
4.巅峰交流平台:高峰论坛,掌握前言信息,拓展人脉关系
5.专业师资答疑
6.独家授权
7.考试通过率高,配套题库内容包含75%的考点
8.软福利:职业技能等级(初、中、高级)证书
9.硬回报:高级薪税师可以以“个人身份”加入全国薪税师协会,终身享受薪税师会
员资格,并凭借其会员身份,参加为期4天“财务总监高峰论坛”。
10.符合条件的高级薪税师可免试相关科目!

品牌有口皆碑 服务深得信赖 
 

  • 品牌保障

    14年来深耕工程领域培训,实力品牌,诚信经营。
     

     


  • 全国分校

    多家省市分校,家门口放心的服务培训机构。
     

     


  • 专职教研

    百余名专职教研、实力派师资教研团队、全程为你保驾护航。


  • 服务学员

    证优路教育14年来服务学员众多、就业学员遍布全国各地。


薪税师考试概况 

打造信赖品牌形象考试内容
  • 初级 职业理论知识+初级实操演练
  • 中级 职业理论知识+中级实操演练
  • 高级 职业理论知识+高级综合能力+论文
全面覆盖主要城市考试时间
  • 薪税师考试每年举行两次,分别在6月和12月的第三个周六进行
融合式智能教学考试题型
  • 职业理论知识+高级综合能力
  • 单选题60分,多选题40分;满分100分,60分及格
  • 初级实操演练、高级实操演练
  • 满分100分,60分及格
  • 8000字,论文主题须与“薪”、“税”相关,满分100分,60分及格知网查重率低于20%,提交论文时附带查重结果
一站式服务课程大纲
  • 课程分为线上基础知识和线下实务案例分析两部分。
  • 大致内容有,薪酬体系设计、管理会计、税务实务、薪酬支付、税费缴纳、薪税软件使用、薪酬管理、薪税代理实务应用。

薪税师考试是在政策下新产生的等级考试。下面就和小编一起看一下薪税师的报考条件有哪些吧,希望可以给大家带来帮助。

薪税师的报考条件有哪些

要报考薪税师,需要满足以下条件之一:

1、具有本科毕业及以上学历,取得人力资源管理师一级满5年,并在人力资源总监岗位连续从事相关工作满3年;

2、具有本科毕业及以上学历,取得注册会计师、税务师、高级会计师、ACCA、AICPA满5年,并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年;

3、具有本科毕业及以上学历,取得CMA、CIMA、中级会计师满8年,并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年;

4、具有本科毕业及以上学历,已取得CCPA高级,并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年;

5、具有专科以上学历,有8年工作经验,包括5年以上管理经验的民营企业董事长、总经理、法人、股东、副总或跨国公司、大中型国有企业总监、经理以上人士。

薪税师考试难吗

薪税师一级和二级考试相对简单,一般都是考薪酬福利管理相关的基础的知识。三级就相对较难一些,考试范围和知识深度都扩大很多,同时还要求考生在考试之前提交一篇论文,如果没有提前做好准备,是很难通过考试的。

通过考试者不仅可以取得由中国商业会计学会颁发薪税管理师职业技能等级证书,薪税管理师还可以“个人身份”加入全国薪税管理师协会,终身享受薪税管理师会员资格。

薪税师含金量高吗 

薪税师含金量很高,靠上还是蛮牛的!薪税师是集人力资源管理师与税务师双重岗位要求于一身的创新型、复合型岗位。其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计,并能熟练掌握薪酬支付、薪税软件使用及薪税代理实务运用薪税师的证书是综合能力等级考试作为适应时代发展及需要的新证书。

薪税师证书分三级,一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。二级主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等;三级主要适用于人力资源管理专业、财税专业、会计专业等计划从事薪税师行业的大、中院校学生,或薪酬专员、会计专员、从事薪酬行业的其他工作人员等。

薪税师报名时间 、考试时间

薪税师目前是每年考两次,考试时间是每年的6月份和12月份,报名时间是每年的4月份和10月份,也就是提前两个月报名。

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  • 好评度100%
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