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四川成都优路教育培训学校
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成都二级薪税师考试条件

成都二级薪税师考试条件

CCPA“薪税师”岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型岗位,其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计,并且能熟练掌握薪税支付、薪税软件使用及薪税代理实务运用。 薪酬管理将需全面融入税务专业知识,市场急需既掌握人资管理及税务基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。
 
就业前景
 
  • 督促制定学习计划
     升职加薪
  • 心理疏导阳光备考
     从事薪税保业务的品牌保证
  • 定期发放备考资料
     薪税保知识体系完善的超速路径
  • 全程班主任1V1督导
     寻找到新政下的发展之路
  • 名师直播辅导答疑
     从财税从业者向高级管理人员发展的蹊径
  • 海量在线题库测试
     从专一型从业者向复合型人才发展的重要捷径

中国商业会计学会独家授权

五位一体学习法
 
  • 1

    立体教学

    学习前量表测试,在线学习、线下学习、实务操作结合,变学习为学与习

  • 2

    经典案例辅导

    阿里巴巴、海尔集团、京瓷集团、亚马逊、西南航空、滴滴出行等国内外经典案例剖析

  • 3

    最新政策分析

    最新个人所得税法、最新社会保险征管口径、最权威的政策法规深度解读

  • 4

    顶级师资授课

    由税务师事务所董事长、著名财税专家、资深国际人力资源专家、税收学教授等知名人士打造的薪税师专属师资团队

  • 5

    权威机构证书

    ATHE会同中国商业联合会、中国商业会计学会以及其他相应协会颁发中英文双证书


优路教育薪税师招生简章 
 
班型 课程内容 教学学时考核形式 配套资料 保障服务 价格(元)
初级班 职业理论知识
初级实操演练
30学时理论
24学时实务
考核:理论+实操
《基础必备讲义》《实操演练指南》(初级版) 1.专享学习资料;
2.学习进度督导及快速答疑;
3.全程报考指导服务。
网络
3980
中级班 职业理论知识
中级实操演练
30学时理论
30学时实务
考核:理论+实操
《基础必备讲义》《实操演练指南》(中级版) 1.专享学习资料;
2.学习进度督导及优享答疑;
3.全程报考指导服务;
4.考试不过科目,下一期免学费重读
网络
6980
高级班 职业理论知识
高级综合能力
高峰论坛
论文指导强化
30学时理论
50学时综合能力
4天高峰论坛
考核:理论+论文
《基础必备讲义》《综合能力讲义》《论文指导手册》(高级版) 1.专享学习资料;
2.学习进度督导及独立答疑;
3.全程报考指导服务;
4.考试不过科目,下一期免学费重读。
网络
16800

报考条件
 满足其中之一即可报考对应级别考试
初级薪税师
①高等院校在校生
②累计从事本职业或相关职业工作2年 (含) 以上
中级薪税师
①取得专科学历满3年,并从事本职业或相关职业满2年
②取得本科及以上学历满2年,并从事本职业或相关职业满1年
高级薪税师
①取得本科学历满4年,并从事本职业或相关职业满2年,且有担任大中型企业财务主管或人事主管及以上职位
②取得注册会计师、税务师或人力资源管理师一级证书者,可免考理论考试,只参加论文考试即可。

薪税管理师考试是由中国商业会计学会组织,考试合格后不仅可以取得由中国商业会计学会颁发薪税管理师职业技能等级(初、中、高)证书,薪税管理师还可以“个人身份”加入全国薪税管理师协会,终身享受薪税管理师会员资格。

薪税师报考条件

具有本科毕业及以上学历,取得人力资源管理师一级满5年,并在人力资源总监岗位连续从事相关工作满3年;

具有本科毕业及以上学历,已取得CCPA高级,并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年;

具有本科毕业及以上学历,取得注册会计师、税务师、高级会计师、ACCA、AICPA满5年,并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年;

具有本科毕业及以上学历,取得CMA、CIMA、中级会计师满8年,并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年;

具有专科以上学历,有8年工作经验,包括5年以上管理经验的民营企业董事长、总经理、法人、股东、副总或跨国公司、大中型国有企业总监、经理以上人士。

(报考人员应根据报名条件规定,在审核验证时提交报名表原件、学历或学位证书复印件、相关证书复印件、工作时间证明原件、有效身份证明复印件(大陆居民应提交本人身份证明,香港、澳门居民应提交本人身份证明,台湾居民应提交《台湾居民来往大陆通行证》)等材料。)

课程内容

课程内容主要涉及薪酬管理、社会保险、住房公积金、残疾人就业保障金基础知识、税收概论、个人所得税基础知识及纳税申报、税务审计与税务代理、税务行政处罚、行政复议、行政诉讼、薪税软件使用实务、税务相关法律法规。薪税师线下课程目前个别培训机构有这些课程。薪税师一级:《战略管理、创新管理与薪酬体系配套》、《新时代薪酬管理体系的发展趋势及典型案例分析》、《个人所得税法及相关社保最新政策解读与适用》、《个人所得税税务稽查、行政处罚、行政复议、行政诉讼典型案例分析及社保稽查的风险防范》、《新时代薪酬管理体系总体方案设计》。薪税师二级:《薪酬管理实践》、《薪酬支付实践》、《个人所得税征缴及纳税申报实务》、《新时代薪酬管理体系总体方案设计》等。

考证理由

1.职能范围广

服务企业:帮助企业利润最大化(组织变革设计与薪酬体系调整和人力资本精算);通过调整薪资架构,使得在相同的用工成本下,让员工获得更多收入,稳定员工;

服务个人:为中产阶级以上的高净值、高税收人群提供个人税筹的服务(个税专项扣除申报和分配、年终奖选择扣除方式:选择单独计税还是合并到综合所得中计税才能更优惠)

2.个人就业前景

提高职场竞争力:社会变革,行业发展需要复合型人才,既懂财务又懂人力;

发展前景好:行业薪资水平高,国外年收入70万左右,国内前景可观;

3.黄金通过期:

专场考试,题库出题,选择题形式。

薪税师报名时间 、考试时间

薪税师目前是每年考两次,考试时间是每年的6月份和12月份,报名时间是每年的4月份和10月份,也就是提前两个月报名。

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四川成都优路教育培训学校

  • 好评度100%
  • 课程数46
  • 学习人次211

四川优路教育主要从事工程、财经、教师行业准入类职业(执业)资格认证培训业务、专本科学历继续教育业务

    联系方式

  • 四川省成都市武侯区新希望路7号丰德万瑞中心6层