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薪税师分为几级?薪税师的考试科目有哪些?

2020-02-13 21:50:04来源:七考网综合

2020薪税师考试科目有哪些?薪税师考试内容是什么?关于2020年薪税师的最新资料,小编为大家准备了一些内容,希望能帮助到大家。

薪税管理师认证分为三级:

1、初级薪税管理师认证

适用于基础事务性人员,掌握基础的薪酬设计知识及税法知识,具备基础薪税工作处理技能,可以从事会计、审计、税务、人力资源管理等相关职业,担任企事业单位会计专员、审计专员、税务专员、人力资源管理专员等岗位。

2、中级薪税管理师认证

适用于中层专业管理人员,具备薪酬设计、基础薪酬规划方案制作、独立处理日常薪税工作的技能,可以从事会计、审计、税务、人力资源管理等相关职业,担任企事业单位人力资源经理、财务经理、税务经理等岗位。

3、高级薪税管理师认证

适用于高层战略规划人员,具备独立操作复杂的薪酬设计及规划、优化企业人力成本方案、为企业薪酬税务战略制定实施方案的技能,可以从事会计、审计、税务、人力资源管理等职业,担任企事业单位人力资源总监、财务总监等岗位。

(初、中、高级)薪税管理师报考条件:

1、初级薪税管理师

具备国家教育部门认可的高中毕业(含高中、中专、职高和技校)及以上学历,有志于从事基础薪税管理工作人员可报考。

2、中级薪税管理师

(1)取得大专学历并从事本职业或相关职业满3年

(2)取得大学本科学历并从事本职业或相关职业满2年

(3)取得硕士学位或研究生及以上学历证书可直接报考

(4)取得初级薪税管理师证书并从事本职业或相关职业满1年可申报中级薪税管理师

3、高级薪税管理师

(1)取得大专学历满8年,在企事业单位从事高级管理工作

(2)取得大学本科学历满6年,在企事业单位从事高级管理工作

(3)取得硕士学位或研究生及以上学历满3年,在企事业单位从事高级管理工作

(4)取得中级薪税管理师证书并从事本职业或相关职业满3年可申报高级薪税管理师

高级(一级)主要是针对企业人力资源总监、财务总监、企业管理者,侧重于整体薪酬规划与企业管理,难度较高。需要了解薪酬税务政策,可独立进行复杂的薪酬设计以及规划,制定企业人力成本优化方案以及企业薪酬税务战略实施方案。

中级(二级)主要是针对企业人力资源经理、薪酬专员、人力资源公司的从业人员以及其他薪酬税务岗位从业人员,侧重于理论基础与实际操作。能熟练掌握薪酬设计方法,了解和认知相关政策,可以制作基础的薪酬规划方案,处理日常的薪税工作。

初级(三级)薪税管理师主要是针对商管、财会类在校学生,侧重于基础知识点的掌握,考试难度不大。要求掌握基础的薪酬设计知识以及税法知识,在毕业之后可以较快上手薪税日常工作。

薪税师考试科目:

级别 考试科目 时间 时长
初级 职业理论知识 9:00-11:00 2小时
初级实操演练 14:00-16:30 2.5小时
中级 职业理论知识 9:00-11:00 2小时
中级实操演练 14:00-16:30 2.5小时
高级 职业理论知识 9:00-11:00 2小时
高级综合能力 14:00-16:30 2.5小时
论文 考试之前提交即可

薪税师考试题型为:

1.考试科目:

职业理论知识+高级综合能力

单选题60分,多选题40分;满分100分,60分及格

2.考试科目:

初级实操演练、高级实操演练

实操题,满分100分,60分及格。

3.论文:

8000字,论文主题须与“薪”、“税”相关,满分100分,60分及格。知网查重率低于20%,提交论文时附带查重结果。

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